HR-Officer
Voor onze opdrachtgever, een dynamische productieorganisatie gevestigd in Maarheeze, zijn we op zoek naar een toegankelijke en proactieve HR Officer. In deze rol sta je letterlijk en figuurlijk midden in de fabriek. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet feilloos te schakelen tussen medewerkers op de werkvloer en leidinggevenden. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor allerlei HR-gerelateerde vragen, maar weet ook wanneer je iets moet terugleggen bij een leidinggevende. Geen bureaucratie, maar snel en oplossingsgericht handelen. De medewerkers hebben een direct en nuchter karakter – wie hen met respect en openheid benadert, krijgt veel terug. Onze opdrachtgever zoekt iemand die zelfstandig kan werken en snel zijn of haar weg vindt binnen de organisatie. De HR Business Partner is regelmatig op pad, dus jij moet stevig in je schoenen staan, prioriteiten kunnen stellen en waar nodig zelf het initiatief nemen om zaken op te lossen. Je bent scherp, denkt mee en grijpt kansen om processen te verbeteren. Tegelijkertijd aarzel je niet om hulp te vragen als dat nodig is.- Plaats Maarheeze
- Uren per week 32 tot 36 uren per week
- Salaris Tussen €2800 en €4300 per maand
- Opleiding MBO/HBO / HBO/WO
- Vakgebied Staf / HR / Management
- Contracttype Detacheren
Over de functie
Verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van administratieve HR-processen, zoals personeelsdossiers, salarisadministratie en in-, door- en uitstroomtrajecten;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken van zowel medewerkers als leidinggevenden;
Begeleiden van nieuwe collega’s en verzorgen van een goed verloop van instroom- en uitstroomprocessen;
Adviseren van leidinggevenden tijdens HR-gerelateerde gesprekken, bijvoorbeeld rondom duurzame inzetbaarheid of werving;
Ondersteunen bij terugkerende HR-processen zoals verzuimmanagement, prestatiebeoordelingen, cultuurtrajecten en initiatieven zoals Great Place to Work;
Samenwerken met HR-teams in de Benelux en een actieve rol spelen in lokale HR-projecten.
Over het bedrijf
Lijkt het jou leuk om bij te dragen aan het samenstellen van diverse dranken? Of sta je wel eens in de kroeg en denk je: “hoe wordt deze drank gemaakt”? Dan is werken bij onze opdrachtgever in de voedingsmiddelenindustrie wellicht iets voor jou.
Onze opdrachtgever is de grootste onafhankelijke bottelaar van verschillende soorten dranken. Naast het bottelproces biedt de klant ook een totale supply-chain oplossing, van planning en sourcing van grondstoffen en verpakking tot opslag en transport.
Wat wij vragen
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in HRM of Personeel & Organisatie;
Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en bent hands-on ingesteld;
Je hebt ervaring met MS Office en bij voorkeur ook met HR-informatiesystemen;
Je bent accuraat en weet goed te schakelen tussen verschillende werkzaamheden zonder het overzicht te verliezen.
Wat wij bieden
Een afwisselende en zelfstandige functie voor 32 tot 36 uur per week in een groeiende en ambitieuze organisatie;
Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tot €4.341;
Volop mogelijkheden om je professioneel te ontwikkelen, met doorgroeiperspectief richting functies zoals HR Business Partner;
Een moderne, inspirerende werkomgeving waar jouw inzet wordt gewaardeerd;
Een informele, collegiale sfeer waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Spreekt deze baan je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!